Hochleistungsteamcoaching für Unternehmen
Hochleistungsteamcoaching
Mit Bergcoaching zu den Gipfeln des Erfolgs
mit dem Österreicher Trainer Karl Wiesner 
Qualifikationen: Ingenieur für Nachrichtentechnik - IT-Konsult - Outdoortrainer - Lehrtrainer NLP zert. DVNLP - Leadership Anthony Robbins USA CA - Resultscoach ert. Anthony Robbins USA CA - Metaprofil-Analyse
Referenzen: SAP AG, Polo Ralph Lauren, Albany Door Systems, Bosch Siemens Hausgeräte GmbH, Siemens AG, Tesis GmbH, Siemens AG, Vitalis München, Bertelsmann AG München, DataEase GmbH München, Fit plus München uvm.
Meine Werte sind
Vertrauen, Mut, Ehrlichkeit, Offenheit, Liebe und Lebenslust.
"Ich ermutige Menschen, das zu tun, was sie sind."
Die Vorteile
Ein Hochleistungsteam arbeitet rentabler, effizienter und qualitativ besser.
Stellen Sie sich manchmal selbst die Frage: "Was wäre in meinem Team möglich, wenn alle Mitglieder des Teams optimal zusammenarbeiten würden?"
Hochleistungs-Teams arbeiten rentabler!
Es gibt weniger Missverständnisse und Fehlentwicklungen. Es werden die besten Lösungen gefunden. Das senkt die Kosten. Krankenstände und Fehlzeiten reduzieren sich.
Hochleistungs-Teams arbeiten effizienter!
Optimale Organisation, Transparenz der Aufgaben- und Rollenverteilung, Strategien für alle Arbeitsläufe. Hohe Kreativität und Einsatzbereitschaft bringen Schnelligkeit.
Hochleistungs-Teams arbeiten qualitativ besser!
Eine strukturierte Organisation sorgt für reibungslose Abläufe. Jedes Teammitglied setzt seine Ressourcen voll ein. Jeder gibt sein Bestes. Die Ergebnisse sind hochprofessionell. 
Ein Hochleistungsteam-Team ist eine Gruppe von Menschen:
- die sich auf gemeinsame Ziele verpflichtet haben
- die harmonisch zusammenarbeiten
- die Freude an der Arbeit haben
- die hervorragende Leistungen erbringen
Was versteht das Team als seine wichtigste Aufgabe?
Team – Mission:
Ihr Hochleistungsteam hat eine gemeinsame Mission und einge begeisternde Vision.
Team-Identität:
Die Teammitglieder werden von einem starken Wir-Gefühl zusammengehalten.
Team – Werte, Überzeugungen:
Die Teammitglieder teilen starke, motivierende Werte. Alle halten sich gerne an Spielregeln im Team. Die gemeinsam definierten Ziele sind sinnvoll und anziehend.
Wir klären und optimieren mit dem Team Werte, Regeln, Überzeugungen, Vision und Mission. Das ist die Basis für eine enorme Effizienzsteigerung.
Hochleitsungsteam – Organisation:
Teamfähigkeiten und ressourcen:
Ihr Hochleistungsteam weiß um seine Fähigkeiten und setzt sie zu 100 Prozent ein für das gemeinsame Ziel. Die Teammitglieder kennen ihre Persönlichkeitsprofile. Für den Konfliktfall oder andere Probleme gibt es wirksame Strategien. Das Team hat alle Ressourcen, die es braucht.
Teamaktion und -verhalten:
Die Rollen und Verantwortungsbereiche sind in Ihrem Hochleistungsteam klar zugeordnet. Jeder weiß, was er zu tun hat, und setzt sich mit voller Energie dafür ein. Das Team ist entschlossen, gut organisiert und motiviert. Die beschlossenen Ziele setzt es um.
Team-Environment:
Ihr Hochleistungsteam hat sich die ideale Arbeitsumgebung geschaffen und arbeitet mit Freude und Begeisterun zusammen. Die Arbeitsumgebung fördert die Kreativität und das Wohlbefinden der Teammitglieder.
Wir ermitteln die Potenziale Ihres Teams und der Teammitglieder. Wir erarbeiten mit Ihrem Team die optimale Organisationsstruktur. Das sorgt für reibungslose Abläufe.
Welche Trainingsmethoden bieten wir an:
Berg-Coaching:
Das ist die effektive Kombination von Bergsteigen, Outdoortraining nd Teamtraining. Wir besteigen einen Berg und arbeiten gleichzeitig daran, das Team in Höchstform zu bringen. Sie bewegen sich viel in der freien Natur und an der frischen Luft. Die körperliche Bewegung bringt auch Ihr Denken in Bewegung. Das fördert Team- und Veränderungsprozesse. Es werden abwechselnd Outdoor-Übungen und Indoor-Trainingseinheiten ausgeführt.
Neurolinguistisches Programmieren (NLP):
NLP gilt heute als eines der erfolgreichsten Instrumente des Kommunikationstrainings. Damit wird sehr schnell und effektiv der Aufbau der Ebenen der Zusammenarbeit durchgeführt.
Metaprofil-Analyse:
Das moderne und wirkungsvolle Instrument für die Erstellung von Persönlichkeitsprofilen. Sie testen sich selbst mit einem Multimediaprogramm an Ihrem PC. Die Auswertung und Interpretation des Tests erfolgt durch uns. Die Analyse ergibt Daten, welche die ideale Ausgangsbasis für die Teamentwicklung darstellen.
Teamprofil-Analyse:
Erstellung des Teamprofils, ebenfalls mit Computerunterstützung.
Unsere Methoden stellen wir Ihnen in einem unverbindlichen Beratungsgespräch gerne vor. Weitere Informationen erhalten Sie über VeranstaltungsForm, oder direkt über www.wiesner-coaching.com
Bei Fragen und Wünschen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
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